Diagnóstico de Hiring
¿Tu proceso de hiring senior está generando señal, o se está perdiendo?
Diez preguntas. Cinco minutos. Diseñado para CTOs, VPs de Ingeniería y Heads of Talent en empresas tech que contratan roles Staff, Principal, Engineering Manager o Director.
i
Tu Hiring Health Score sobre 40 — un número que tu liderazgo entiende en 5 segundos.
ii
Desglose por categoría: Intake, Sourcing, Interview Process y Outcomes. Vas a ver exactamente dónde se pierde la señal.
iii
Top 3 áreas rotas con la recomendación específica de Téra para cada una.
Casi listo
Tu diagnóstico está listo.
Antes del resultado, contanos quién sos. Vas a ver tu Hiring Health Score, el desglose por categoría, y los 3 fixes prioritarios. Si después querés revisarlo en una llamada de 30 min, lo coordinamos.
Tus datos los recibe únicamente Téra y no se comparten con terceros. Los usamos solo para hacerte seguimiento si querés profundizar el diagnóstico en una llamada.
Tu diagnóstico
Esto es lo que tu proceso de hiring senior te está diciendo.
0
DE 40 PUNTOS
Desglose por categoría
Dónde se está perdiendo señal.
Top 3 fixes
Las tres cosas que arreglaríamos primero.
Próximo paso
Llevemos esto a una conversación.
Una llamada de 30 minutos con Téra. Mirás tu diagnóstico con la fundadora, validamos hipótesis, y salís con un plan para mejorar tu proceso. Sin pitch.